从企业组织发展的角度来考虑，进行岗位再设置主要基于什么原因？

人力行政中心总经理、人力行政总监、组织发展总监、组织发展部长、招聘部长、人事管理部长、行政部长岗位为管理岗位（） 全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展。 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（） 构建组织发展模型需要考虑的因素有()。 构建组织发展模型需要考虑下列哪些因素?() 岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（） 岗位设置应基于正常情况的考虑，不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的（） 组织发展 中间再热机组设置旁路系统其主要作用是什麽？ 中间再热机组设置旁路系统其主要作用是什麽 从应用角度来考虑构成电子商务的要素主要 PEST分析方法是一般从哪些方面来探察影响组织发展的重要因素？（???） 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 组织学习与组织发展的区别主要体现在() 从个人发展角度来看施瓦辛格的成功是基于？ 简述组织发展。 组织发展(OD) 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括().