多选题

劳务关系受()等调整规范

A. 劳动法
B. 民法
C. 合同法
D. 仲裁费
E. 经济法

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多选题
劳务关系受()等调整规范
A.劳动法 B.民法 C.合同法 D.仲裁费 E.经济法
答案
判断题
劳动法是调整关于劳务关系以及由劳务关系产生的其他关系的法律规范的总称。( )
答案
单选题
适合调整劳务关系的法律是()。
A.刑法 B.民法 C.劳动法 D.各地行政法规
答案
单选题
受养老待遇即默认为与企业雇主的关系为劳务关系()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳务关系由劳务关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳务关系的客体是指( )。
A.劳务关系管理制度 B.劳务关系的当事人 C.劳务关系当事人的权利和义务 D.劳务关系主体的权利义务所共同指向的事务
答案
判断题
一般而言,恋爱关系、社交关系不受法律关系调整,但受道德关系调整()
答案
单选题
法律作为调整社会关系的社会规范,与道德等其他调整社会关系的社会规范不同的地方在于()。
A.法律是由国家强制力保证实施的 B.法律可以调整市场经济关系 C.违反法律会受到舆论或内心信念的谴责 D.违反法律会受到党纪
答案
单选题
法律作为调整社会关系的社会规范,与道德等其他调整社会关系的社会规范不同的地方在于( )。
A.法律是由国家强制力保证实施的 B.法律可以调整市场经济关系 C.违反法律会受到舆论或内心信念的谴责 D.违反法律会受到党纪、政纪处分
答案
判断题
根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定,主要通过精减替代、业务(服务)外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范()
答案
多选题
特别行政法是对特别行政关系加以调整的法律规范,如()等。
A.行政许可法 B.食品安全法 C.行政处罚法 D.公务员法 E.药品管理法
答案
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