（）反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

聘用单位与聘用人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过（）个月 生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。（） 女职工孕期保护用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动聘用合同或者服务协议，维护女职工的（） 关于新录用人员社保费用的缴纳，单位应在职工入职依法为其缴纳社保费用（） 企业科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员（） 用人单位不得因女职工____降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 用人单位不得因女职工降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（） 用人单位不得因女职工降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（） 女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么（） 事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（　）。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有(  )。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。 事业单位聘用合同中，长期合同是指聘用至工作人员退休的合同（） 事业单位新聘用人员可以根据需要自行选择招聘方式（） 聘用制度是事业单位一项基本的用人制度，用人单位拥有很大的人事管理权，这就要求所有职工都必须遵守聘用单位的规章制度，无条件服从单位的人事安排，明确自己的义务和权利。