聘用单位与聘用人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过（）个月

择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作 军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同应约定12个月试用期，聘用合同的期限不得低于3年（） 试用期是事业单位聘用合同必须具备的条款（） 聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月（） 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，试用期为12个月（） 单位新聘用三个员工，不知试用期能否不缴存公积金？ 事业单位人员聘用合同是聘用单位与聘用人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方权利与义务的协议（） 事业单位人员聘用合同是聘用单位与聘用人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方权力与义务的协议（） 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期为12个月（） 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期不包括在聘用合同期限内。 事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（） 该大学与小张所签聘用合同的试用期最长不能超过（）。 事业单位与聘用人员，在聘用合同期限内调整岗位的，可以不用对聘用合同的相关内作出变更（） 军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时，试用期不得超过3个月，聘用合同期限不得低于3年（） 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更（） 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同的试用期为12个月（） 拟聘用人员公示期一般不少于（） 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（） 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同（） 初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同，试用期不低于12个月（）