在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。

劳动合同期限不同，劳动合同可分为 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可以分为 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 劳动合同期限分为( )。 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 订立劳动合同期限有哪几种类型？ 订立劳动合同期限有哪几种类型 以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是（ ）劳动合同。 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（），视为双方连续订立劳动合同。 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 新员工首次订立劳动合同期限原则上为年，试用期为（） 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过的，视为双方连续订立劳动合同（） 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（） 《劳动法》规定，劳动合同期限分为()