(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）
A. 测评结果不公开
B. 具有较强的概况性
C. 测评标准刚性强
D. 具有较强的系统性
E. 结果要求有较高信度和效度
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(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）
A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
考核性素质测评的主要特点是（）
A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
考核性测评的主要特点是（）。
A.结果不公开 B.测评标准刚性强 C.系统性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
考核性测评的主要特点是( )。
A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
(2017年5月)情境模拟测试的主要特点是针对（ ）进行测试。
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考核性测评的主要特点包括（ ）。
A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评的过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性
答案
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答案
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