多选题

(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )

A. 测评结果不公开
B. 具有较强的概况性
C. 测评标准刚性强
D. 具有较强的系统性
E. 结果要求有较高信度和效度

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多选题
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是( )
A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
多选题
考核性素质测评的主要特点是()
A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
答案
多选题
考核性测评的主要特点是( )。
A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
多选题
考核性测评的主要特点是()。
A.结果不公开 B.测评标准刚性强 C.系统性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
多选题
(2017年5月)情境模拟测试的主要特点是针对(  )进行测试。
A.被试者明显的行为 B.被试者实际的操作 C.被试者工作效率 D.被试者的心理素质 E.书面测试无法准确测试的项目
答案
多选题
考核性测评的主要特点包括(  )。
A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚性强 D.概括性较强 E.有较高的信度与效度
答案
多选题
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评的过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性
答案
单选题
(2019年11月)选拔性测评的主要特点为( )。
A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系统性 C.结果不公开 D.测评内容十分精细
答案
多选题
(2018年5月)员工素质诊断性测评的特点包括(  )。
A.结果不公开 B.过程强调客观性 C.了解现状时,测评内容广泛全面 D.有较强的系统性 E.查找原因时,测评内容十分精细
答案
多选题
(2019年5月)培训定性评估的主要特点是(  )
A.评估结果受评估者的主观因素、理论水平和实践经验的影响较大 B.不同的评估者对同一问题和可能给出不同的判断 C.必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数据 D.不需要考虑众多问题和影响因素 E.需要较长时间采集很多数据
答案
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