关于人力资源供给预测的说法，正确的是（）

关于企业人力资源供给预测的说法，错误的是（）。   人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（　） 下列关于人力资源供给预测的说法，哪些选项是错误的（） 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（ ）。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有(  ）。 下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有（）。 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 人力资源供给预测包括( )。 人力资源供给预测包括（） 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 人力资源供给预测的内部供给预测不包括 ( ) 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。() 人力资源供给预测需要预测哪些内容？ 在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测 关于人力资源预测的说法,哪些是正确的（） 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 进行人力资源规划的步骤依次为（）。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需 人力资源供给预测包括(    )。