多选题

福利分配型员工持股的形式包括( )。

A. 合作制企业的员工持股
B. 年终时向员工赠送股票或期权
C. 年终分享利润以股票形式发放
D. 向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E. 通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产u000b 确认答案

查看答案
该试题由用户774****44提供 查看答案人数:11852 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户774****44提供 查看答案人数:11853 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
福利分配型员工持股的形式包括( )。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工人股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
答案
多选题
福利分配型员工持股的形式包括()。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
答案
多选题
福利分配型员工持股的形式包括( )。
A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产u000b 确认答案
答案
多选题
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。
A.年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍 B.美国的员工持股计划 C.按月 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.储蓄换取购买股票的权利
答案
多选题
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括(  )。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.美国的员工持股计划 C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.储蓄换取购买股票的权利
答案
单选题
福利分配型员工持股不包括()。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.向员工提供购买企业股票的权限和期权 C.年终时向员工赠送股票 D.合作制企业员工持股
答案
多选题
福利分配型员工持股包括(  )等。
A.向优秀员工赠股 B.年终赠股代替年终奖金 C.利润分享采用股票形式支付 D.员工股票期权 E.企业贷款为员工购股
答案
主观题
简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。
答案
主观题
简述福利分配型员工持股的主要形式和做法
答案
单选题
在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是( )。
A.年终分享利润以股票形式发放 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 D.储蓄换取购买股票的权利
答案
热门试题
员工持股计划的原则与福利分配型员工持股的主要形式和做法是什么? ()属于福利分配型员工持股。 ()属于福利分配型员工持股。 福利分配型员工持股计划的特点有( )。 关于福利分配型员工持股,说法正确的是(  )。 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划,以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是() 对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为( )。 风险交易型员工持股不包括( )。 在员工持股计划中,股份认购形式包括() 在员工持股计划中,股份认购形式包括() 在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括( ) 自主决定的员工福利形式包括()。 杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括() 杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括()。 员工持股计划中,股份认购形式有()。 风险交易型员工持股可分为三种情况,其中不包括(  )。 现代企业制度下,企业非货币化薪酬福利包括()。①交通补贴②住房公积金③企业年金④员工持股计划 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为( )。 员工福利是个人消费品分配的一种形式,同时也是报酬分配的一个重要组成部分。() 员工持股计划的原则包括()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务