相关试题
换一换
审核技巧含面谈、观察和评审（）
A.正确 B.错误
答案
审核员应掌握的面谈技巧有（）
A.适当的提问 B.说得少、听得多 C.选择适当的面谈对象 D.与交谈人员保持融洽的关系
答案
简述绩效反馈面谈的程序和技巧。
答案
绩效反馈面谈的原则和技巧包括（ ）。
A.建立彼此间的信任 B.开诚布公，坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈
答案
简答绩效反馈面谈的程序和技巧。
答案
绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。
A.建立彼此间的信任 B.开诚布公,坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时应果断中止绩效反馈面谈
答案
（ ）是面谈的基本技巧。
A.澄清 B.倾听 C.同感 D.同理心 E.参与
答案
面谈的技巧有哪些？
答案
为使接案面谈顺利进行，工作者需要掌握娴熟的会谈技巧。面谈技巧主要包括（ ）。
A.主动介绍自己 B.通过"治疗性沟通"了解服务对象的需要和问题 C.倾听 D.面质 E.设定目标
答案
绩效反馈面谈的技巧包括（）。
A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B.通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法 E.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划。
答案
热门试题
面谈技巧中最复杂的是（）。
绩效反馈面谈的技巧包括
绩效反馈面谈的技巧有（ ）。
简述绩效考评面谈的技巧。
面谈主要由提问和回答组成，因此，面谈者了解提问方式、掌握提问控制技巧非常重要（）
人际传播的基本技巧包括说话的技巧、提问的技巧、倾听技巧、观察技巧和( )
绩效反馈面谈的技巧不包括（）。
面谈技巧中最复杂的是（）技术
面谈技巧中最复杂的技术是
绩效面谈的基本技巧不包括（）
绩效反馈面谈的技巧有哪些
绩效反馈面谈的技巧有哪些?
面谈技巧中最复杂的技术是（ ）。
绩效反馈面谈的技巧问题包括()。
绩效面谈的技巧主要有( )。
临床面谈的技巧哪项是错误的
绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
面谈技巧中最复杂的是()技术。单选
面谈技巧中最复杂的技术是单选
有关临床面谈技巧的描述，错误的是（）
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