下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是( )。
A. 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然悬用人单位
B. 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可可以是其他组织或自然人
C. 双方不存在领导与被领导关系
D. 反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是( )。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然悬用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是（）
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,不属于劳务关系的是（）
A.自行安排劳动,自己承担劳动风险责任 B.劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等 C.劳动主体一般只获得劳务报酬 D.属于由民法调整的关系
答案
关于劳动关系和劳务关系的说法中，属于劳动关系的是( )。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是()。
A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
答案
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。
A.自行安排劳动，自己承担劳动风险责任 B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等 C.劳动主体一般只获得劳务报酬 D.属于由民法调整的关系
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下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。
A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
答案
在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
A.雇主与雇员 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
答案
在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A.接受单位与被派遣劳动者 B.雇主与雇员 C.劳务派遣单位与接受单位 D.劳务派遣单位与被派遣劳动者
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在劳务派遣中，( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系
在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系
关于劳动关系和劳务关系,下列说法错误的是（）
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。
（2019年5月）在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。
(2015年5月)在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是( )
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。
下面关于劳动法律系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是( )。
关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（ ）。
关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是（）
简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。
下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是( )
关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。
下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（ ）。
下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是（）。
下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
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