下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
A. 双方当事人及其关系不同
B. 劳动风险责任承担不同
C. 劳动主体的待遇不同
D. 权责主体不同
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下列选项中，不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（）。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.权责主体不同
答案
下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同
答案
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同
答案
劳动关系与劳务关系的区别是()
A.主体不同 B.关系不同 C.待遇不同 D.适用的法律不同 E.法定形式不同
答案
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。
A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工 B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性 D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别 E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
答案
下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是（ ）。
A.两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之问因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工 B.适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C.主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性 D.主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别 E.当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
答案
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。
A.自行安排劳动，自己承担劳动风险责任 B.劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等 C.劳动主体一般只获得劳务报酬 D.属于由民法调整的关系
答案
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,不属于劳务关系的是（）
A.自行安排劳动,自己承担劳动风险责任 B.劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等 C.劳动主体一般只获得劳务报酬 D.属于由民法调整的关系
答案
下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是（）
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.适用法律是相同的 D.劳动主体的待遇不同
答案
劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是（）。
A.适用的法律不同 B.主体资格不同 C.主体性质及其关系不同 D.违反合同产生的法律责任不同
答案
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下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
劳动关系与劳务关系的最基本、最明显的区别是（ ）
下列选项中，不属于劳动关系法的是（）
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是（ ）。
下列不属于劳动关系的选项有（）。
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是().
劳动关系与劳务关系的区别包括（）
简述劳动关系与劳务关系的区别。
劳动关系与劳务关系的区别有（ ）。
简述劳动关系与劳务关系的区别
下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是( )
下列选项中，不属于与劳动关系密切联系的其他社会关系的是（）。
下列选项中不属于劳动关系主要调整模式的是（ ）。
下列选项中不属于劳动关系计划目标的是( )。
下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是（）
劳动关系与劳务关系的主要区别包括（ ）。
简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）
简述劳动关系与劳务关系的区别。（18分）
劳动法律关系与劳动关系的区别是（）
下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是( )。
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