单选题

下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是( )。

A. 甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同
B. 劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿
C. 在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任
D. 乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金

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单选题
下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是______。
A.王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师,每天演奏两小时,双方应当签订书面劳动合同 B.某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同,合同约定三个月的试用期 C.李某在某公司工作了五个月,但未签订书面劳动合同,期间李某怀孕,公司单方面与其解除劳动关系 D.张某在公司工作一年半,但未签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向张某每月支付两倍工资
答案
单选题
下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是( )。
A.甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同 B.劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿 C.在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任 D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金
答案
单选题
下列情形符合我国《劳动合同法》相关规定的是:
A.王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师,每天演奏两小时,双方应当签订书面劳动合同 B.某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同,合同约定三个月的试用期 C.李某在某公司工作了五个月,但未签订书面劳动合同,期间李某怀孕,公司单方面与其解除劳动关系 D.张某在公司工作一年半,但未签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向张某每月支出两倍工资
答案
多选题
根据劳动法相关规定,以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形()
A.用人单位被责令关闭的 B.用人单位决定提前解散的 C.劳动者达到法定退休年龄 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E.劳动者被人民法院宣告失踪
答案
单选题
待岗人员次不服从或拒绝安排上岗的,根据劳动合同法相关规定解除劳动合同()
A.三 B.五 C.两 D.四
答案
多选题
下列说法中,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有(  )。
A.甲职工:“我都50岁了,不好找工作,应当优先留用” B.乙职工:“我是企业骨干,应当优先留用” C.丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用” D.丁职工:“我家三口人,妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用” E.戊职工:“我是多年的先进工作者,应当优先留用”
答案
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
答案
判断题
根据劳动合同法相关规定,劳动者在试用期内需提前三个工作日通知单位,才能解除劳动合同()
答案
单选题
下列做法符合劳动合同法的是()。
A.劳动者甲和用人单位签订的合同期限是8个月,约定的试用期为2个月 B.劳动者乙和用人单位签订的合同期限是3年,约定的试用期为5个月 C.劳动者丙和用人单位签订的合同期限是2年,约定的试用期为4个月 D.劳动者丁和用人单位签订的合同期限是1年,约定的试用期为3个月
答案
判断题
甲与李某解除劳动合同并没有违反劳动法相关规定。()
答案
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劳动者有()情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 劳动者有()情形之一的,用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的() 下列符合《劳动合同法》规定的有() 下列符合劳动合同法规定的有() 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为() 三种类型。 下列符合我国《劳动合同法》规定的是() 辅警经岗位调整后仍不能胜任工作的,按照劳动法相关规定解除劳动合同() 根据合同法相关规定,下列关于技术开发合同的说法错误的是( )。 用人单位的下列哪些做法不符合劳动合同法() 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法() 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。 下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定(  )。 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定? 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定? 下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()。
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