被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当依法申请工伤认定，劳务派遣单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳动派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用（） 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。（） 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务。 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（） 试述派遣单位和用工单位对于被派遣劳动者的法定义务 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　） 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和（） 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 被派遣劳动者的用工单位应当履行哪些义务？ 用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（） 用工单位使用被派遣的劳动者数量不得超过其用工总量的15%。（　　） 用工单位只能在哪些工作岗位上使用被派遣劳动者（） 按照劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 被派遣劳动者被用工单位退回后，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是（） 用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。 用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（）。