目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（）

绩效考核指对员工的做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准（） 绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）。 目前被广泛使用的绩效考核方法是（） 目前被广泛使用的绩效考核方法是( ) QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 目前中银联创负责绩效考核的部门是（） 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（） 某企业在进行绩效考核时，员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核(  )阶段的工作。 绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。