职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。
A. 员工就业率
B. 个人或组织目标的达成程度
C. 组织的绩效指数变化
D. 态度或心理变化
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。
A.员工就业率 B.个人或组织目标的达成程度 C.组织的绩效指数变化 D.态度或心理变化
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。
A.劳动力市场就业率 B. C.个人或组织目标的达成程度 D. E.组织的绩效指数变化 F. G.员工态度或知觉到的心理变化
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。
A.劳动力市场就业率 B.个人或组织目标的达成程度 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知觉到的心理变化
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有( )。
A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.员工态度或知觉到的心理变化 D.整群抽样 E.系统抽样
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有（ ）。
A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知觉到的心理变化 E.个人或组织目标的达成程度
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有( )。
A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.员工态度或知觉到的心理变化 D.绩效指数变化 E.个人或组织目标的达成程度
答案
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A.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会 B.改善工作环境和条件，增加报酬福利 C.实施灵活机动的多形式的处理方案 D.做好细致的思想工作
答案
以下不属于组织职业生涯管理的是（）。
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答案
下列不属于职业生涯管理的内容的是()
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答案
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答案
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