职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。
A. 员工就业率
B. 个人或组织目标的达成程度
C. 组织的绩效指数变化
D. 态度或心理变化
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。
A.劳动力市场就业率 B.个人或组织目标的达成程度 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知觉到的心理变化
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，（）不属于评估其效果的标准。
A.员工就业率 B.个人或组织目标的达成程度 C.组织的绩效指数变化 D.态度或心理变化
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。
A.劳动力市场就业率 B. C.个人或组织目标的达成程度 D. E.组织的绩效指数变化 F. G.员工态度或知觉到的心理变化
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有( )。
A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.员工态度或知觉到的心理变化 D.整群抽样 E.系统抽样
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有（ ）。
A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知觉到的心理变化 E.个人或组织目标的达成程度
答案
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有( )。
A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.员工态度或知觉到的心理变化 D.绩效指数变化 E.个人或组织目标的达成程度
答案
以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是（ ）。
A.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会 B.改善工作环境和条件，增加报酬福利 C.实施灵活机动的多形式的处理方案 D.做好细致的思想工作
答案
以下不属于组织职业生涯管理的是（）。
A.继任计划 B.导师制 C.人力资源规划 D.退休计划
答案
下列不属于职业生涯管理的内容的是()
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答案
组织职业生涯管理：指由组织实施的、旨在开发员工潜力并使员工实现自我价值的一系列管理方法。下列不属于组织职业生涯管理的是：
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答案
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下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是()
以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容？
以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容（）
下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是（ ）。
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员工职业生涯发展与技能培训开发，包括（）。
下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（）
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（）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。
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以下不属于职业生涯特点的是（）
组织的职业生涯管理的内容包括（ ）
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中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。
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