单选题

效率工资是指()。

A. 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B. 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C. 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D. 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

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换一换
单选题
效率工资是指()。
A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
答案
主观题
效率工资是指企业支付给工人的()的工资。
答案
判断题
效率工资就是指与劳动者的生产效率挂钩的工资
答案
单选题
效率工资是指企业提供的一种高于()的工资
A.基本薪酬 B.绩效工资 C.市场均衡水平 D.市场最高水平
答案
单选题
效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。
A.基本薪酬 B.绩效工资 C.市场均衡水平 D.市场最高水平
答案
主观题
效率工资
答案
单选题
效率工资的效率来源于( )。
A.实行计件工资的管理成本的节省 B.实行计件工资的生产成本的节省 C.实行计时工资的管理成本的节省 D.实行计时工资的生产成本的节省
答案
主观题
效率工资理论
答案
多选题
效率工资模型包括()。
A.逆向选择模型 B.劳动力流失模型 C.偷懒模型 D.公平模型
答案
多选题
效率工资理论认为()。
A.高工资未必高成本 B.高工资会导致高的员工流失率 C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备 D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况 E.某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补
答案
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