主观题

效率工资是指企业支付给工人的()的工资。

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主观题
效率工资是指企业支付给工人的()的工资。
答案
判断题
工人给资本家做工,资本家付给工人工资,因此工资是工人劳动的价值或价格。()
答案
判断题
工资是指直接或间接参加生产的工人工资。
答案
判断题
直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。
答案
单选题
关于班组工人工资的支付要求,说法正确的是()
A.各班组长每季度如实填写和上报劳务费收据 B.班组长应每月如实上报工人签字的工资表、考勤表,并加盖劳务分包企业公章 C.班组长应每季度如实上报工人签字的工资表、考勤表,并加盖总包企业公章 D.每月项目部上墙公示工人工资支付情况,并在生活区公示2天
答案
判断题
工人为资本家劳动,资本家付给工人工资,不存在剥削
答案
主观题
有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资为400,450,200,300。乙组工人工资为300,475,350,275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是(  )
答案
多选题
关于工人工资支付管理中,工作要求正确的有()
A.项目应监督分包单位出具《建筑分包企业规范用工承诺书》 B.监督分包企业制订“建筑工人工资支付管理办法”,并告知本企业全体建筑工人,报总包企业备案 C.监督分包企业与其雇佣的所有建筑工人签订“劳动合同” D.“预发工资”不得低于当地最低工资标准
答案
多选题
资本家用于支付工人工资的货币属于()
A.生产资本 B.流动资本 C.不变资本 D.可变资本
答案
单选题
企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。
A.制造费用 B.产品成本的直接工资 C.销售费用 D.管理费用
答案
热门试题
企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为()。 本期制造费用3万,甲产品生产工人工资4万2,乙产品工人工资1万8,分配的标准是生产工人工资,甲产品应分担()制造费用。 项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷() 项目是项目部建筑工人工资支付管理主要责任人,负责落实本项目各项建筑工人工资支付管理.实名制管理.劳务维稳应急管理工作() 企业准备一部分现金用于支付生产工人工资是为了满足()需要 是建筑工人工资支付监督管理的第一责任人() 在工程建设领域对建筑工人工资支付负总责的单位是()。 在资本主义制度下,资本家支付给工人工资。表面看来,好象个人是出卖劳动,工资是劳动的报酬。但是资本主义工资的本质是___________。 辅助工资是指基本工资以外,以其他形式支付给生产工人的工资性收入() 家电行业工人工资提高将使()。 家电行业工人工资提高将使() 家电行业工人工资提高将使( ) 建筑工人工资支付需留存的台帐资料包含等资料() 劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表,如实记录()等工资支付情况。 某施工企业预计应支付给工人工资共计350万元,年末应付工资账面价值为290万元,则产生的( ),按所得税率25%计算,产生的( )。 劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的() 流水作业的生产工人工资属于()。 家电行业工人工资提高将导致() 直接工资指直接参加产品生产的生产工人工资和职工福利费包括() 企业分配工资600000元,生产工人工资500000元,车间主任工资40000元,管理人员工资60000元,则生产工人工资和车间主任工资借记“制造费用”540000元,管理人员工资借记“管理费用”60000元()
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