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企业文化建设的中心任务是提高员工素质()

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企业文化建设的中心任务是提高员工素质()
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单选题
在文化建设中,属于最底层的企业文化建设内容是()
A.精神文化 B.物质文化 C.制度文化 D.行为文化
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单选题
属于企业文化建设中期规划内容的是()
A.企业核心价值观 B.企业未来10年的事业领域 C.企业远景规划的基本建设步骤 D.相关组织机构的调整与制度建设
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多选题
下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区()。
A.管理上忽视“为了人”的价值理念 B.粗暴式、霸王条款”的管理 C.把个人的价值观统一到企业的价值观 D.使用不体现行业个性特色的“舶来”文化
答案
判断题
在企业文化建设中,要迎合政治
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判断题
员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。
答案
判断题
企业员工是企业文化建设的基本力量。
答案
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企业员工是企业文化建设的基本力量()
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多选题
下列关于企业文化建设中品牌建设的说法,正确的是()。
A.品牌通常是指能够给企业带来溢价 B.企业产品或劳务的品牌与企业的整体形象联系在一起,是企业的“脸面”或“标识” C.品牌的增值主要依靠强大的广告宣传和市场活动 D.品牌的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称
答案
单选题
企业文化建设中班组长的作用是()
A.认真理解、带头实践、为组员作表率 B.上传下达、双向沟通、宣传理解 C.领导怎么说,我们就怎么做 D.向组员充分宣传,认真宣贯
答案
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国际企业文化建设中不用考虑对员工的东道国法律道德教育() 班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体() “没有落后的员工,只有落后的领导”,体现了员工在企业文化建设中()的主体作用。 在企业文化建设中,起主要推动作用的是:() 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是()建设的需要。 企业文化建设应坚持__.以__为中心 企业文化建设中,价值观的四个层次是()。 关于企业领导者在企业文化建设中的作用,错误的是 ( ) 在企业文化建设中,基于核心地位的是企业价值观() 我国企业文化建设中存在的不良倾向有()。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。 企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和() 开展()建设,是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式 开展()建设,是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。 ()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障 ()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障 企业文化建设成败的重要标志之一,是看企业文化在员工中的() 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
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