影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。
A. 工作环境对培训成果转化的影响
B. 组织转化氛围感知的测量
C. 实践机会测量
D. 工作绩效结果测量
E. 员工满意度测量
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影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。
A.工作环境对培训成果转化的影响 B.组织转化氛围感知的测量 C.实践机会测量 D.工作绩效结果测量 E.员工满意度测量
答案
影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（ ）。
A.工作环境对培训成果转化的影响 B.组织转化氛围感知的测量 C.实践机会测量 D.自我管理
答案
基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）
A.学习能力 B.自然遗忘 C.培训动机 D.工作环境 E.自我效能
答案
基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。
A.自然遗忘 B.学习能力 C.工作环境 D.培训动机 E.自我效能
答案
影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（ ）。
A.培训能力 B.自然遗忘 C.受训者培训转化的四个层面 D.自我管理 E.工作环境对培训成果转化的影响
答案
(2016年5月)基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。
A.自然遗忘 B.学习能力 C.工作环境 D.培训动机 E.自我效能
答案
（）属于分析培训成果转化的组织层面的影响因素。
A.工作环境 B.培训能力 C.实践机会 D.知识管理
答案
工作环境中阻碍培训成果转化与工作有关的因素主要包括（ ）。
A.缺乏时间 B.缺少资金 C.设备不合适 D.缺乏同事支持 E.很少有机会使用新技能
答案
工作环境中阻碍培训成果转化的主要因素有（）。
A.缺乏管理者支持 B.缺乏结果反馈 C.缺乏同事支持 D.缺乏其他受训者支持 E.与工作有关的因素（如缺乏时间、资金，设备不合适，很少有机会使用新技能等）
答案
在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。
A.依样画瓢 B.融会贯通 C.举一反三 D.自我管理
答案
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培训成果转化的四个层面中，（ ）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全 符合。
影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培训能力不包括（）。
影响培训转化的工作环境特征包括()。
影响培训转化的工作环境特征包括（ ）。
试述影响培训成果转化的环境因素。
试述影响培训成果转化的环境因素
积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（ ）。
工作分析内容中的工作环境因素不包括（）
分析促进培训成果转化的技巧。
简述影响培训成果转化的因素。
有助于培训转化的工作环境包括（）
不限定工作环境的培训转化理论是（ ）。
（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等
管理者应从以下方面开展工作，提高对培训的支持程度，营造有利于培训成果转化的工作环境（）。
基于天然气公司工作环境影响，环境因素识别应每月进行一次（）
下列影响培训成果转化的因素中,()属于受训者培训能力方面的因素
（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
培训成果转化的层面包括（ ）。
试论述培训成果转化的层面
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