绩效考评结果的应用范围包括（　　）。

绩效考评结果的应用至少应当包括（） 银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。 绩效考评结果的应用至少应当包括（    ）。 银行绩效考评结果的应用至少应当包括（）等方面 绩效考评结果主要应用于（）。 简述绩效考评结果的具体应用。 说明如何应用绩效考评的结果。 简述绩效考评结果的具体应用 商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下（ ）方面。 绩效考评的结果可以应用在（） 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果。 简述绩效考评面谈的程序和技巧，并举例说明如何应用绩效考评的结果 政府绩效审计范围包括（ ）。 银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制（） 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（） 绩效考评结果的分布误差主要包括( )。 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 绩效考评结果的分布误差主要包括（）。