采用股份分红激励员工保持工作热情，实现工作目标。这种激励手段，在管理中（）

可以有效激发员工“士为知己者死”的工作斗志和热情的激励方式是（）   鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标，保证让你的员工知道，如何工作才能实现其个人目标，这更多的属于（）激励方式。 ××电力公司为丰富员工生活并激励员工工作热情，欲举行演讲比赛，请你以员工的身份参赛，并以《我 轮换计划即是为实现工作内容的()、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质，而拟订的大范围地对员工的工作岗位进行定期变换的计划。 心理激励主要是为了提高组织内员工的工作热情、积极性、忠诚度等。 心理激励主要是为了提高组织内员工的工作热情、积极性、忠诚度等（） 重复、枯燥、超负荷的工作会降低员工的工作热情，下列措施可以激发员工工作热情的是（） 预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（） 将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 目标要尽可能与员工个体需求关联，实现目标对员工的激励作用 目标要尽可能与员工个体需求关联，实现目标对员工的激励作用 要改变经营观念，加强市场开拓，激励员工的工作热情，满足员工不同层次的需求，也是企业安全文化所遵循的原则。 绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的（）目标，激发其工作热情。 使员工认识到自己工作的重要性，工作的责任心增强，工作的热情提高，是要实现的目的（） 目标管理是企业在一定时期内，激励员工积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自主控制，自觉地为实现目标而努力，以保证企业总目标实现的系统管理活动（） 领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的() __是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通激励等工作（） （）负责人事行政科管理，并使之符合医疗、行政、后勤部门人员配置的合理化，激励员工努力工作，使员工目标与医院目标保持一致 小张所在的工作单位，工作气氛和谐、融洽，领导者非常关心员工但不怎么关心工作。小张觉得这种管理方式很难激发大家的工作热情。这种领导方式为()