在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
A. 职能等级工资制
B. 计时计件制
C. 应用技术等级工资制
D. 谈判年薪制
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在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
A.职能等级工资制 B.计时计件制 C.应用技术等级工资制 D.谈判年薪制
答案
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
A.结构工资制 B.浮动工资制 C.奖金制 D.岗住技能工资制
答案
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
A.1956年 B.1985年 C.1993年 D.2006年
答案
公务员工资制度贯彻（）
A.按劳分配的原则 B.按生产要素贡献分配的原则 C.按管理要素贡献分配 D.按劳动力要素贡献分配的原则
答案
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
答案
我国公务员工资制度是（）
A.等级工资制 B.职级工资制 C.绩效工资制 D.职务工资制
答案
日本企业的传统工资制度是()
答案
日本企业的传统工资制度是()。
A.按劳取酬制 B.同工同酬制 C.年功序列工资制 D.年功工资制
答案
公务员工资制度的原则有（）。
A.按劳分配原则 B.正常增资原则 C.物价补贴原则 D.平衡比较原则 E.试用期工资原则
答案
公务员工资制度贯彻（）的原则。
A.平均分配 B.综合考虑 C.按劳分配 D.按需分配
答案
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教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
企业工资制度的主要形式。
（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
（ ）工资制度属于团队工资制。
企业工资制度的分类有哪些？
我国现行公务员工资制度的特点是( )
销售提成工资制度属于()工资制。
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
简述公务员工资制度应当遵循的原则。
下列选项中不属于企业工资制度类型的是（）
结构工资制度
职级工资制度
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()
简述企业工资制度的内容及类型
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。
B.10.专门针对辅助工人制定的工资制度是（）
建立公务员工资制度的原则是什么？
我国公务员工资制度贯彻下列主要原则：()
效益工资制度
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