提高笔试有效性应注意的问题包括( )

要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )． 简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题。 简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题 关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是（　　）。 提高笔试的有效性主要注意以下问题（） 提高笔试的有效性应注意的问题包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题] 为了提高笔试的有效性，应做到（） 提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要() 笔试测验结果（　　）等选拔手段结合来提高测验的有效性。 在我们应用笔试进行员工录用选拔时,要注意有效性的问题,即笔试命题是否恰当,确定阅卷记分规则和（） 改革教育行政组织体制，提高信息沟通的有效性应注意哪些问题？ 要保证现场控制的有效性，应注意以下问题：（） 简述贯彻幼儿园管理的有效性原则时应注意的问题? 评价培训有效性的唯一方法就是考试，包括面试和笔试（） 培训有效性评审可通过笔试、技能考核等方式进行（） 在运用统计需求分析法时，需要注意影响其有效性的问题包括（） 提高面试有效性的措施一般不包括（）。 提高班组绩效管理的有效性的措施包括（） 在实际工作中，要增强方法的有效性，整体上应注意的问题有()。 （）是提高行政指挥有效性的基础，（）是提高行政指挥有效性的根本。