提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要()
A. 客观
B. 公平
C. 打分的宽严尺度
D. 成绩复核制度
E. 不徇私情
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提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要()
A.客观 B.公平 C.打分的宽严尺度 D.成绩复核制度 E.不徇私情
答案
笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()
A.客观、合理、不徇私情 B.公平、合理、不徇私情 C.客观、公平、不徇私情 D.公平、公正、不徇私情
答案
笔试后，阅卷入在阅卷和成绩复核时，关键是要（）
A.客观、合理、不徇私情 B.公平、合理、不徇私情 C.客观、公平、不徇私情 D.公平、公正、不徇私情
答案
在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（ ）。
A.合理、不徇私 B.合理、不徇私 C.公平、不徇私 D.公正、不徇私
答案
在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要( )。
A.客观、合理、不徇私 B.主观、合理、不徇私 C.客观、公正、不徇私 D.主观、公正、不徇私
答案
在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）
A.客观、合理、不徇私 B.主观、合理、不徇私 C.客观、公平、不徇私 D.主观、公平、不徇私
答案
在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（?）。
A.客观、合理、不徇私情 B.主观、合理、不徇私情 C.客观、公平、不徇私情 D.主观、公平、不徇私情
答案
提高笔试的有效性应注意哪些问题？
答案
提高笔试有效性应注意的问题包括( )。
A.命题是否恰当 B.确定命题记分规则 C.学历水平相当 D.阅卷以及成绩复核 E.经历大致相同
答案
提高笔试有效性应注意的问题包括( )
A.命题恰当 B.确定评阅计分规则 C.学历水平相当 D.阅卷以及成绩复核 E.经历大致相同
答案
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在招聘的笔试完成后，阅卷入在阅卷和成绩复核时，关键要( )．
提高笔试的有效性应注意的问题包括( )
提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）。
提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。
提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。
提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ）。
简述提高笔试的有效性应注意的问题。
简述提高笔试的有效性应注意的问题
关于提高笔试的有效性应注意的问题说法错误的是（ ）。
要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )．
简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题。
简述企业招聘中提高笔试的有效性应注意的问题
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从历史角度看，管理有效性的关键是能力。（）
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