企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响

企业吸引人才其它方法有哪些 优秀企业吸引人才的优势有（）。 企业吸引人才其它方法有哪些 （）属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。 ( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。 （）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段 优秀企业吸引人才的优势有哪些？ 高校邦: 当前，创业企业吸引人才的绝招是： 薪酬水平处在（）位置的企业最不能吸引人才。 薪酬制度是对员工的激励工作，是企业吸引人才的关键问题。（ ） 目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?（ ）。 目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件（ ） 目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件？（）。 目前，随着人才竞争的加剧，下列措施不是企业吸引人才的重要条件的是(　　)。 优秀企业吸引人才的优势除了工资、福利，还包括哪些方面? 在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。 在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于（）的内容 对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式（） 企业通过营造良好的企业文化氛围，提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。 一些地区为吸引人才在购房上出台了诸如：人才公寓、公租房等优惠政策。