企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A. 对员工具有激励性
B. 对内具有公正性
C. 对社会具有贡献性
D. 对成本具有控制性
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企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对成本具有控制性
答案
资产负债管理应遵循原则不包括（）
A.效益最大化 B.优化资本配置原则 C.动态管理原则 D.量化管理原则
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性 F.对成本具有控制性
答案
(2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性
答案
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对成本具有控制性 E.对外具有适应性
答案
现金限额管理应遵循的原则不包括（）
A.满足实际 B.风险控制 C.适当压缩 D.灵活调整
答案
有效的薪酬管理应当遵循的原则包括（）
A.合法性原则 B.公平性原则 C.及时性原则 D.经济性原则
答案
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A.受理方对错账进行冲销 B.受理方办理通存通兑业务，应妥善保管相关的存 C.对于因柜员操作失误产生的错账，由受理方负责处理，开户方有义务协助受理方处理 D.受理方办理错账冲销
答案
生产与作业管理应遵循的原则不包括 ( )
A.以市场为导向的原则 B.创新的原则 C.生产与作业计划原则 D.均衡生产与作业的原则
答案
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