企业薪酬管理应遵循()。
A. 对内具有公正性原则
B. 对成本具有控制性原则
C. 对外具有竞争力原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 体现劳动差别的原则
查看答案
相关试题
换一换
企业薪酬管理应遵循( )。
A.对内具有公平性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
答案
企业薪酬管理应遵循()。
A.对内具有公正性原则 B.对成本具有控制性原则 C.对外具有竞争力原则 D.对员工具有激励性原则 E.体现劳动差别的原则
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对企业具有贡献性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对外具有竞争性 E.对成本具有控制性 F.对成本具有控制性
答案
有效的薪酬管理应遵循（）
A.竞争力原则 B.激励性原则 C.可比性原则 D.及时性原则 E.公正性原则
答案
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。
A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对成本具有控制性
答案
薪酬管理应遵循的原则是（）。
A.对外具有竞争性 B.对内具有岔正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
答案
薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
答案
薪酬管理应遵循的原则是（）
A.对外具有竞争性 B.对内具有公平性 C.对员工具有激励性 D.以对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性
答案
薪酬管理应该遵循的原则包括（）
A.公平原则 B.能级对应原则 C.因事择人原则 D.知人善用原则
答案
热门试题
有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
(2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。
有效的薪酬管理应当遵循的原则包括（）
(2018年5月)薪酬管理应遵循的原则是（ ）
有效的薪酬管理应当遵循哪几条基本原则？
下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是()
企业年金基金投资管理应当遵循（）
企业进行筹资管理应遵循的原则有（）
企业年金基金投资管理应当遵循()的原则。
企业现金管理应当遵循的要求包括：（ ）
企业采购管理应遵循的基本原则有（ ）。
企业实施销售物流管理应遵循的原则有（）
企业长期性投资管理应遵循下列()等原则。
企业对知识的管理应当遵循的原则包括( )
企业的设备管理应当遵循哪些方针原则？
下列属于企业筹资管理应当遵循的原则有（ ）。
企业实施销售物流管理应遵循的原则包括（）
使用微信扫一扫登录
