1992年，（）和（）发表了《平衡计分卡：企业绩效的驱动》。  

平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有（）。 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。 平衡计分卡从哪些方面考察企业的业绩（） 请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分) 平衡计分卡的业绩维度是（）。 （2017年）甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（）。 平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩,从而帮助企业解决两个关键问题:有效的企业绩效评价和战略的实施。 （2017年真题）甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（　）。 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ） 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（ ）。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（　　）。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（） 运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。 平衡计分卡是绩效管理的工具。 平衡计分卡是绩效管理的工具 平衡计分卡反映了（） 评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的（）。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有（ ）。  (2015年11月)平衡计分卡实现了（）之间的平衡。 平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到（）。