多选题

平衡计分卡从哪些方面考察企业的业绩()

A. 财务
B. 客户
C. 内部业务流程
D. 学习与成长

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平衡计分卡从哪些方面考察企业的业绩()
A.财务 B.客户 C.内部业务流程 D.学习与成长
答案
多选题
平衡计分卡从( )维度考察企业的业绩。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习和成长维度
答案
多选题
平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有()。
A.财务 B.客户 C.内部业务流程 D.学习与成长 E.公共关系
答案
多选题
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从以下哪些方面来考察企业的业绩()
A.财务 B.顾客 C.人力资源 D.外部业务流程
答案
多选题
平衡计分卡从()角度,衡量企业的业绩。
A.、财务 B.、客户 C.、人员 D.、内部流程 E.、学习与成长
答案
多选题
平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩,具体包括以下各项中的(  )。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.外部经济环境维度
答案
单选题
平衡计分卡从()四个维度衡量企业业绩。
A.财务 B.财务 C.战略 D.战略
答案
多选题
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩()。
A.财务维度 B.顾客维度 C.内部业务流程维度 D.学习与成长维度
答案
多选题
平衡计分卡的业绩维度有()等方面构成。
A.财务维度及其指标 B.客户维度及其指标 C.学习和成长 D.内部作业流程及其指标 E.外部环境影响
答案
多选题
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从()来考察企业的业绩。
A.财务 B.客户 C.内部业务流程 D.学习 E.成长
答案
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平衡计分卡的业绩维度是()。 如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系。 平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的,它强调非财务业绩和非财务指标的重要性,它从哪些方面来评价企业业绩()。 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩?( ) 1992年,()和()发表了《平衡计分卡:企业绩效的驱动》。   平衡计分卡的财务方面强调从()的立场出发。 平衡计分卡的财务方面强调从( )的立场出发。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有(  )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有() 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。  平衡计分卡业绩衡量方法主要涉及到()。 (2017年)甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有()。 基于平衡计分卡,设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。 平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标考察企业的业绩的维度有(  )。 根据平衡计分卡业绩评价原理,并结合我国企业集团业绩评价实践,可以将产业集团分部的“业绩”圈定为()等方面。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别包括( )。 (2017年真题)甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。 简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。 平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()
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