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“金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
多选题
“金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A. 未做好重要空白凭证实物保管工作,导致重要空白凭证丢失;
B. 未对“金农信家”和管理员进行定期或不定期的现场检查和业务培训的;
C. 未加强“金农信家”管理,导致违规开展业务,发生违法乱纪、欺诈误导事件,损害群众利益和安徽农金形象的;
D. 未按规定
E. 对终端运行情况、交易情况进行日常监控的
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多选题
审计对象有下列何种行为之一,情节轻微的,给予核减绩效,通报批评处理()
A.阻挠审计人员检查的。 B.转移.隐匿被检查信息记录的。 C.拒绝提供与审计事项有关资料的。 D.打击.报复审计人员的
答案
多选题
“金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未做好重要空白凭证实物保管工作,导致重要空白凭证丢失; B.未对“金农信家”和管理员进行定期或不定期的现场检查和业务培训的; C.未加强“金农信家”管理,导致违规开展业务,发生违法乱纪、欺诈误导事件,损害群众利益和安徽农金形象的; D.未按规定 E.对终端运行情况、交易情况进行日常监控的
答案
多选题
“金农信e家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未做好重要空白凭证实物保管工作,导致重要空白凭证丢失; B.未对“金农信e家”和管理员进行定期或不定期的现场检查和业务培训的; C.未加强“金农信e家”管理,导致违规开展业务,发生违法乱纪、欺诈误导事件,损害群众利益和安徽农金形象的; D.未按规定对终端运行情况、交易情况进行日常监控的
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骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理()
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多选题
员工有下列行为之一的,给予通报批评()
A.违反考勤及请假制度,符合以下任一项:a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 3 次及以上;b.一个月内累计旷工 1 天;c.三个月内累计旷工 2 天 B.当班期间擅自离岗或调班,造成不良影响和后果的 C.不服从工作分配、调动及指挥,贻误工作或影响生产工作秩序的;责任心不强,不认真履行岗位职责或推诿扯皮;未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的 D.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事,且态度恶劣,造成一定影响的;在分公司组织的业务考试中舞弊、作(弊)的 E.当班期间做与工作无关的事,影响正常工作秩序,经批评教育仍不改正的;符合中心、部门所规定的通报批评情形的
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员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚()
A.当班期间擅自离岗,情节及后果轻微的 B.无正当理由不服从分配、调动及指挥,怠误工作,或影响生产秩序、工作秩序,情节及后果轻微的 C.责任心不强,不认真履行岗位职责,未完成工作任务或工作质量差,或推诿扯皮,造成工作延误或损失,情节及后果轻微的 D.违反职业道德和社会公德,不文明服务,损害公司形象,情节及后果轻微的
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答案
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合同签订中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
有下列情形之一者,视具体事实给予通报批评,并扣发当月绩效奖金的10%~100%(最高5000元)()
资产风险分类中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过至记大过,待岗、调整职务(岗位)处理()
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通报批评达到______次的给予警告处分
员工有下列哪些行为的,给予通报批评,同时给予经济处罚()
员工有下列行为的,公司将给予通报批评处罚()
发生()、()、()重大信息迟报,给予全局通报批评。
通报干部作风红线问题,给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
通报干部作风问题,未给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
员工有下列违纪行为,给予通报批评,同时给予经济处罚()
在与融资性担保机构合作中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,调整职务(岗位)处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
有下列行为之一的,给予有关责任人员通报批评或警告至记过处分( )
固定资产和项目融资贷款中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
邮政储蓄网点营业人员有下列()等行为之一的,应给予通报批评,并扣减绩效奖金(基本工资)100元至300元。
邮政储蓄网点负责人有下列()等行为之一的,应给予通报批评,并扣减绩效奖金(基本工资)100元至300元
列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理()
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