单选题

根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分

A. 5
B. 8
C. 10
D. 12

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单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分
A.5 B.8 C.10 D.12
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多选题
违规行为积分管理办法规定,哪些情形可免于或从轻积分()
A.所属各单位在日常工作中对本部门、本单位员工违规行为已及时发现、主动纠正、并及时消除后果的 B.新员工初次发生或者因缺乏相应的专业知识和对规章制度的理解,违规行为情节明显轻微的 C.间接责任人在本岗位职责范围内已履行自身职责,因受直接行为人隐瞒或虚构事实的误导而导致判断失误的 D.未经有权决策机构审议通过或未按规定程序操作的
答案
多选题
辅警积分制管理办法规定中队督察一次、大队督察一次分别扣()
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分
答案
多选题
辅警积分制管理办法规定大队督察一次、支队督察一次分别扣()
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分
答案
判断题
我行《员工积分管理办法》只规定了负向积分(即违规积分),未规定正向积分()
答案
单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,重复积分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算
A.20 B.21 C.24 D.25
答案
单选题
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
A.标准值 B.最高值 C.最低值 D.加权值
答案
多选题
辅警积分制管理办法规定大队通报表扬一次,支队通报表扬一次分别加()
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分
答案
热门试题
按照我行呆账核销管理办法规定,各分行行长或分管行领导至少( )组织一次已核销资产清收处置工作分析会。 《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。 根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分大队督察一次扣__ 违规类差错仅参照《承德银行一般违规行为处罚及积分管理办法(试行)》相关规定进行处罚() 一次发现同一员工数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过分() 根据《广德农村商业银行员工违规积分管理办法》的规定,以下对积分结果的运用表述正确的是() 《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成() 下列哪种不属于违规积分管理办法遵循的原则?() 一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分() 运营公司《党员积分管理办法》规定积分周期是?() 根据运营资质积分管理规定,有下列哪种行为时,一次性扣除全部积分() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,违规使用科目,给予责任人每人200元罚款() 《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定,日常检查发现问题只针对责任人进行扣罚() 根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分支队(含以上)督察一次扣__ 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定保守秘密,给予责任人每人400元罚款() 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,违规调账调表,给予责任人每人400元罚款() 根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定打印对账单,给予责任人每人200元罚款() 根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,未按规定电子印鉴,给予相关责任人每人400元罚款()
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