一次发现同一员工数个轻微违规行为，分别进行积分后累计计算，但最高不超过分（）

用工单位与同一员工只能约定1次试用期（） 多名员工对同一违规行为负有责任的，分别进行积分。 公司与同一员工可以约定几次试用期（） 对同一次违规行为涉及多个专业违规积分标准的，需累加积分（） 发现员工的轻微违规行为，应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的，不对本行积分（） 同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。 同一员工整月特别事假一年最多可请（）次 部门发现员工出现轻微违规行为时，首先应由（）填写《轻微违规行为积分记录单》 同一员工在一个会计主体下，在IFAR系统中能设置个用户（） 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于（） （）是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序 公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（）太低可能会导致这名员工没有工作的动力 连续12个月内同一员工多次违纪的处理中规定描述正确的是（） 中国农业银行员工违反规章制度处理办法规定,对同一员工有两种（含）以上违规行为应受纪律处分的:（） 同一员工两个相邻班次之间的休息时间不能少于10小时（） 通过（）模块，可以设置某一员工的工作范围 员工违规行为累计积分与相挂钩（） “不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（）。 公司一员工因工伤入院治疗，不知认定为工伤后，医疗费用能报销多少？ 同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。