集体协商（或集体谈判）的（　　），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。

集体协商,国外称为集体谈判,是协调（）的法律制度。 （）可以通过集体协商谈判的方式确定 集体协商谈判常用的沟通策略有（）。 （）不属于集体协商谈判的内容。 （ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。 集体协商谈判策略的应用内容包括（　　）。 关于集体协商和谈判，表述正确的是（ ） 在集体协商谈判中。信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（）。 在集体协商谈判中，信息对于协商双方具有巨大价值。下列属于协商应掌握的信息的是（ ） 集体协商谈判策略的运用首先要（）。 简述集体协商谈判策略选择的注意事项。 日本的劳资关系处理机制主要包括集体谈判、“秋斗”和集体协商会议。 请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（） 在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。 下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（） 谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判的结果是什么是集体协商的（）特点。 集体协商要约，是集体协商主体的（）依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以（）提出进行集体协商要求的行为。 集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。 在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。