随着群体规模的增大，成员的工作满意感会提高（）

群体成员的满意程度与群体作为一个工作单元所达到的成功程度称为（）。 员工的工作满意度会影响到()。 群体对每一个成员的吸引力，表现为群体成员对群体的忠诚、责任感、成员间的友谊感和志趣等，这称为____。 群体对每一个成员的吸引力，表现为群体成员对群体的忠诚、责任感、成员间的友谊感和志趣等，这称为（） 员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容 群体对每一个成员的吸引力，表现为群体成员对群体的忠诚、责任感、成员间的友谊感和志趣等，这称为{pz_填空}。 随着人均收入的提高,财政支出的规模也会随之提高。这一结论指的是( )。 中国大学MOOC: 传送功率一定时，随着工作频率的提高，变压器的重量和体积会随之增大。 在赫兹伯格的观点里,改变员工不满意的地方,一定能提高员工的工作满意度。 在赫兹伯格的观点里,改变员工不满意的地方,一定能提高员工的工作满意度（） 下列沟通形式，群体成员的满意度较高的是（） 在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善 才会增加员工的工作满意感 随着全球化和知识经济的发展，出现了一些打破部门界限，快速组合，解散群体，决策权下放给成员，促进员工合作，提高决策速度和工作绩效的组织结构，这种组织结构是( ) 让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起，而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。 群体凝聚力会随着群体人数增多而减少。() 下列沟通形式，群体成员的满意度较髙的是（ ） ( )决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权。 组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作绩效却很差的群体,这种群体就是非正式组织或非正式群体（） 能提高群体成员士气的沟通渠道是（） 飞机的升力会随着迎角的增大而不断增大。