登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
判断题
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
查看答案
该试题由用户370****14提供
查看答案人数:36386
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户370****14提供
查看答案人数:36387
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
答案
主观题
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么?
答案
主观题
简述员工职业生涯规划的影响因素。
答案
主观题
简述员工职业生涯规划的影响因素
答案
单选题
不属于影响员工职业发展的个人因素()
A.价值观 B.父母的职业 C.社会地位 D.员工关系
答案
多选题
分析员工职业生涯规划组织方面的影响因素。
A.组织特色 B.人力评估 C.工作分析 D.社会环境 E.人际关系
答案
多选题
从环境角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有( )。
A.社会环境 B.政治环境 C.经济环境 D.道德环境 E.文化环境
答案
多选题
从组织角度来看,影响员工职业生涯规划的因素有( )。
A.社会地位 B.组织特色 C.人力评估 D.工作分析 E.工作经验
答案
多选题
从个人角度来说,影响员工职业生涯规划的因素有( )。
A.人际关系 B.心理特质 C.生理特点 D.学历经历 E.家庭背景
答案
多选题
从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括()。
A.组织特色 B.入力评估 C.工作分析 D.人力资源管理 E.人际关系
答案
热门试题
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括( )。
下列哪一项不属于员工职业生涯规划的影响因素? ( )
人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
在职业发展规划中认识自我的主要内容是什么?
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括( )。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
中国石化员工职业道德标准是什么?()
员工职业生涯组织方法的影响因素包括()
影响区域市场发展规划的主要因素包括什么()
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项,以及员工职业生涯路径设计的形式。
“妇女发展规划”的颁布和实施目的是什么?
妇女发展规划的颁布和实施目的是什么
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
员工职业发展程序?
员工职业生涯成长规划()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP