目前理论界对人力资源的定义，哪一种观点认为，人力资源就是具有劳动能力的全部人口？

人力资源作为一种社会资源，具有（）。 关于人力资源规划与员工聘用的关系，哪一种说法是错误的（） 关于人力资源规划与员工培训的关系，哪一种说法是错误的（） 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 人力资源是指一种能力 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 企业对人力资源的需求是一种需求（） 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式() 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式? “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ） “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（） “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式?（） 人力资源是一种不可再生性资源。 人力资源是一种不可再生的资源。 人力资源是一种不可再生性资源 人力资源是一种不可再生性资源（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策（） 人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策（）