不服从工作调动，经教育仍不到岗，按论处（）

无正当理由，三次拒不服从工作调动、安排（含外派）者应予（） 无正当理由，三次拒不服从工作调动、安排（含外派）者应予降级（） 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的,视情节轻重，给予处分（） 小李不服从站内管理，躲训练、睡懒觉，经批评教育、纪律处分后仍不改正，可以给予小李辞退（） 不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予警告至处分（） 员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（） 不服从组织调动、交流决定的，给予撤职，降职处理（） 不服从领导布置的各项临时性工作，按考核（） 在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。 拒绝服从上级主管及管理人员合理指挥，监督，态度恶劣，经劝导仍不服从者，属于惩罚范围，对吗（） 无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予处分（） 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分（） 《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予警告至处分（） 不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的消防员可以予以辞退（） 不服从单位依法合规调整工作岗位，15个工作日内不到新岗位上班的，给予处分（） 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 团队协作考核，如不服从工作安排的，扣分（）