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在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()
多选题
在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()
A. 试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的(29条规定不能解除劳动合同,但劳动法第25条即使存在第29条规定的情况,只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一的,用人单位也可以根据第25条规定解除劳动合同
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C. 张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D. 张某严重违反单位的劳动纪律的
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多选题
在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()
A.试用期内被证明不符合录用条件,但张某怀孕的(29条规定不能解除劳动合同,但劳动法第25条即使存在第29条规定的情况,只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一的,用人单位也可以根据第25条规定解除劳动合同 B.张某因违反交通规则而被行政处罚的 C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律的
答案
多选题
在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同()
A.试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚的 C.张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律的 E.张某工伤3级无法正常工作
答案
主观题
在哪些情形下,公司可以解除与员工的劳动合同()。
答案
单选题
下列哪些情形下,公司可以解除劳动合同()
A.试用期内客户不满意,退回公司 B.因违反交通规则而被行政处罚的 C.工作中出现严重失职、徇私舞弊 D.严重违反单位的劳动纪律或规章制度的
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( )
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( )
A.张某在试用划内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括()
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚【刑事处罚可以单方解除】 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
多选题
下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有()
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正 C.公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
答案
多选题
下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有()
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正 C.张某年终考核合格,但在本部门员工中排最后一名,甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定 D.公司员工张某在签订劳动合同时体验造假,隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
答案
多选题
员工有哪些列情形的,公司可以解除劳动合同()
A.员工在试用期间不符合录用条件的 B.严重违反公司的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系
答案
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A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()
张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到 2008年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。请结合《劳动合同法》回答97~100题。张某人职后由于专业技术有限不能胜任其丁作,经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下,该公司不能解除劳动合同()。
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