全面的企业信息管理绩效测评，应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上，再考察企业信息管理的效益和效率，最终综合测评企业信息管理的绩效（）

在测评顾客满意度时，需要确定“绩效指标”。关于“绩效指标”的说法，错误的是（） 在测评顾客满意度时，需要确定“绩效指标”。关于“绩效指标”的说法，错误的是（） 信息管理部门对信息管理手册进行必要的修改和补充，并检查和督促其执行，应该是在项目(　　)。 客户满意度评价包括客户满意度第三方测评、政府机构评价及业务满意度调查（） 企业信息管理的基本工具是（）。 请简述企业信息管理的内涵。 中国顾客满意度指数测评中，顾客满意度的原因变量是（） 提高员工满意度，能否提高企业的绩效我是一家企业的人力资源总监，最近，我一直在思考一个问题：“提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”提高员工满意度，能提高企业的绩效吗 绩效目标应该是( )。 绩效目标应该是( ) 绩效目标应该是（）。 企业信息管理是企业信息资源意义实现的必要前提条件（） 你项目中的一个团队成员建议增加一个功能点来提高客户满意度，你的态度应该是：（） 顾客满意度的测评方法包括（）。 顾客满意度测评系统中包括（） 集团综合满意度测评考核标准是（） 企业信息管理的最核心工程是（）。 企业信息管理系统的组成不包括（）。 提高员工满意度，能否提高企业的绩效我是一家企业的人力资源总监，最近，我一直在思考一个问题：“提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”【思考问题】提高员工满意度，能提高企业的绩效吗 提高员工满意度，能否提高企业的绩效我是一家企业的人力资源总监，最近，我一直在思考一个问题：“提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”【思考问题】提高员工满意度，能提高企业的绩效吗