企业信息管理的宏观绩效是微观绩效的基础，离开了宏观绩效，微观绩效就要落空（）

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（　　）。 (2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。 从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。 （ ） 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 （　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。 企业信息管理就是对企业信息的管理（） （）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 （）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 在信息流管理中，以下属于企业宏观信息管理内容的是（）。 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（） ( )是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。 企业信息管理包括（） 餐饮企业信息管理 企业信息管理的基本工具是（）。 企业信息管理的最核心工程是（）。 企业信息管理是企业信息资源意义实现的必要前提条件（） 请简述企业信息管理的内涵。 微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。 企业信息管理系统的组成不包括（）。 （）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。