毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）

就业报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。 离校未就业高校毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在（）保留2年或转入（）公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用 以下哪种类型的招聘会可以通过安排企业宣讲活动，加深毕业生对用人单位的了解，促进高校毕业生就业的一种主要形式（） 就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订，并上报省人社厅，毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策（） 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？ 无论用人单位还是毕业生个人，都不能单方解除就业协议（） 国家鼓励高校毕业生自主就业和灵活创业。（） 国家鼓励高校毕业生自主就业和灵活创业（） 就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，所以不具有法律效力 各地高校要积极提供不断线的就业服务,对未就业毕业生尤其是毕业生、毕业生、毕业生、毕业生等重点群体,建立工作台账,精准提供岗位信息,并会同有关部门提供兜底帮扶。 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（ ）。 国家鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业 国家鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业（） 高校毕业生就业见习期一般为3-12个月，高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算（） 用人单位可以在签订就业协议书时要求毕业生缴纳培训费、风险金、保证金等（） 就业协议书签订的步骤是：本人填写个人信息→签署个人应聘意见→用人单位盖章→用人单位上级主管部门盖章→毕业生所在分院系盖章→学院就业指导中心盖章。 对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（） 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） 合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高（）