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职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。
单选题
职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。
A. 职务价值体系
B. 工资价值体系
C. 工作效率体系
D. 工作制度体系
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单选题
职务评价是对职务价值的分析和测算,目的在于建立组织的()。
A.职务价值体系 B.工资价值体系 C.工作效率体系 D.工作制度体系
答案
单选题
职务评价是对职务价值的分析和测算,其目的在于建立组织的()。
A.职务价值体系 B.职务价值 C.价值体系 D.职务分析
答案
单选题
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动,是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段
A.全面的 B.片面的 C.部分的 D.基础的
答案
判断题
职务评价是职务分析中的一个重要任务,其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值,是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据()
答案
判断题
职务评价是职务分析中的一个重要任务,其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值,是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据()
答案
判断题
职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途()
答案
单选题
国家建立统—的义务教育教师职务制度。教师职务分为()职务、中级职务和高级职务。
A.初级 B.—级 C.二级 D.讲师
答案
单选题
国家建立统一的义务教育教师职务制度,教师职务分为( )职务、中级职务和高级职务。
A.初级 B.一级 B.二级 D.讲师
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单选题
国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为( )职务、中级职务和高级职务。
A.初级 B.一级 C.一级 D.讲师
答案
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国家建立统一的义务教育教师职务制度,教师职务分为( )职务、中级职务和高级职务。
国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为( )职务、中级职务和高级职务。
职务分析的结果就是形成职务说明书和()
预防职务犯罪部门应当定期对职务犯罪发案情况和典型案例进行分析。查明个案原因、症结,把握类案特点、规律,研究区域、行业职务犯罪状况,了解变化趋势,探索建立职务犯罪趋势预测预警系统。
预防职务犯罪部门应当定期对职务犯罪发案情况和典型案例进行分析。查明个案原因、症结,把握类案特点、规律,研究区域、行业职务犯罪状况,了解变化趋势,探索建立职务犯罪趋势预测预警系统()
根据《公安机关组织管理条例》,公安机关人民警察职务分为____职务、____职务和____职务。
职务分析用于拟定职务说明书和职务规范。内部审计人员在测定哪项人员配备职能时预计可以发现职务分析的证据?()
职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。
职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。
党员受到撤销党内职务处分,__内不得在党内担任和向党外组织推荐担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
确定组织人员需要量的主要依据是组织设计出的岗位职务()和岗位职务()。
职务分析程序分为准备阶段,调查阶段,()及对分析结果进行评价
()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。
党员受到撤销党内职务处分,内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务()
()职务分析
通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()
职务分析问卷评价的是具体的工作任务,因而能够精确地对工作进行区分()
人的社会价值的大小取决于职务的高低()
对于应当受到撤销党内职务处分,但是本人没有担任党内职务的,应当给予其严重警告处分。同时,在党外组织担任职务的,应当建议党外组织撤销其党外职务。(对)()
党员受到(),不得在党内提升职务和向党组织推荐担任高于原任职务的党外职务
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