公共部门的绩效标准是什么？

绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈 绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈 在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。 简述公共部门绩效评估的要素？ 公共部门绩效管理的障碍有（）。 简述公共部门绩效评估的意义？ 公共部门绩效管理的核心是()。 公共部门人力资源获取的意义是什么？ 公共部门的就业水平的决定因素是什么？ 公共部门人力资源规划的程序是什么？ 分析公共部门绩效管理的改进方向。 公共部门绩效管理的特点有哪些？ 简述公共部门绩效评估面临的困难。 公共部门绩效目标的特点有哪些() 试述公共部门绩效评估面临的困境。 试述改进公共部门绩效评估的途径。 公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些() 公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。 公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效