单选题

BD03员工因病、脱产学习等脱离工作岗位以上,当期不再发放随护用品()

A. 半年
B. 三个月
C. 九个月
D. 一年

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单选题
BD03员工因病、脱产学习等脱离工作岗位以上,当期不再发放随护用品()
A.半年 B.三个月 C.九个月 D.一年
答案
主观题
对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满__个月者,停发劳保用品,直至重新开始原岗位工作
答案
单选题
对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满个月者,停发劳动防护用品,直至重新开始原岗位工作()
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以作为()工作岗位适用派遣员工。
A.临时性 B.辅助性 C.替代性 D.补充性
答案
判断题
对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满两个月者,停发劳动防护用品,直至重新开始原岗位工作()
答案
判断题
对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满三个月者,停发劳动防护用品,直至重新开始原岗位工作()
答案
判断题
对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满六个月者,停发劳动防护用品,直至重新开始原岗位工作()
答案
多选题
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
A.现场培训 B.短期脱产培训 C.中长期脱产培训
答案
单选题
《关于调整淮北矿业职工带薪休假工资支付标准的通知》要求,组织安排半年以上脱产学习的职工,脱产学习期间,按制度工作日天数()元/天支付脱产学习工资
A.40 B.60 C.70 D.50
答案
判断题
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习,体数等原因无法工作的一定影内,可以由其他劳动者替代工作的岗位.
答案
热门试题
脱产学习包括() 离岗专门培训(即脱产学习) BD03容差调整只在流量计检定时进行() BD03刮板流量计的转子转动是由带动的() BD03美国Smith流量计公司使用的调整机构是() 一建重点考生须提前一个月进行全脱产学习,全脱产学习期间的工作安排由分管经理负责协调,学习期间原待遇不变() ()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。 ()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训 对有职业禁忌的员工,应调离或者暂时脱离原工作岗位() 退休是指职工因年老或因工、因病致残()而退出工作岗位。 某企业由于员工要进行七个月的脱产学习,导致岗位上人员空缺,于是企业采取了劳务派遣的方式,到当地的人力资源公司招聘人员解决这七个月岗位空缺的状态,满足了短期用工需求。这属于临时性工作岗位派遣() “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于( )。 “我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于 “我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于 BD03清管器接收(发送)筒各阀门开关状态对、无渗漏属于日保养() (2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。 员工脱离操作岗位(休产假、病假、外出出学习等)半年以上重新上岗时,必须重新进行()安全教育 连续6个月以上的出国脱产学习、病伤假人员应包括在企业定员范围内。() BD03新建项目、计划投资在20万元以上的更改大修工程项目必须由公司统一办理市场准入() 当年离岗脱产学习超过()个月者,不得享受当年的年休假
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