单选题

(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。

A. 自助
B. 外部
C. 脱岗
D. 离岗

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单选题
(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
单选题
()培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训
A.自助 B.外部 C.脱岗 D.离岗
答案
判断题
对有职业禁忌的员工,应调离或者暂时脱离原工作岗位()
答案
多选题
(2018年11月)关于工作岗位设计的说法,正确的有(  )。
A.要遵循明确任务目标的原则 B.要遵循因人设岗的基本原则 C.应以科学的劳动分工为基础 D.组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定 E.岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案
多选题
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由( )组成。
A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训课程 D.培训组织实施 E.培训效果评估
答案
单选题
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位,全日制培训教育,在培训结束后,再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为()
A.脱产培训 B.半脱产培训 C.全脱产培训 D.在职在岗培训
答案
单选题
(2018年11月)以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括(  )。
A.有利于员工发挥自己的技术专长 B.有利于建立科学合理的组织结构 C.有利于提高专业技能的内在含量 D.有利于明确岗位工作任务和责任
答案
单选题
(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 (  )
A.成本经济性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.公正合法性
答案
单选题
(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
A.培训需求分析 B.培训效果分析 C.培训规划 D.培训组织实施
答案
多选题
(2018年5月)工作岗位调查面谈应注意( )
A.接待要热情,态度要诚恳,用语要适当 B.营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束 C.对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法 D.采取启发式提问 E.不能允许被调查人长篇大论
答案
热门试题
(2015年11月)工作岗位研究的原则包括( )。 (2017年11月)影响工作岗位的因素有() (2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括( )。 (2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是() (2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源,包括(  )。 培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要,体现了企业员工培训开发的() (2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括() (2017年11月)工作岗位研究的原则不包括( ) (2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括(  )。 (2019年11月)改进工作岗位设计的意义有( )。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是(  )。 (2018年5月)工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括(  )。 (2018年5月)关于工作岗位设计的表述,不正确的是(  )。 ()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 (2018年11月)(  )是根据岗位工作性质,对岗位进行的横向分类。 (2016年11月)劳务派遣用工只能在(  )的工作岗位上实施。 (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源,不包括(  ) 让员工离开工作岗位,集中时间和精力参加培训活动。这种培训是 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。 (2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括( )
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