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如果双方在冲突中做出让步,这种调适方法是()
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主观题
如果双方在冲突中做出让步,这种调适方法是()
答案
单选题
如果双方在冲突中作出让步,这种调适方式属于()
A.和解 B.妥协 C.容忍 D.调解
答案
单选题
如果双方在冲突中作出让步,这种调适方式属于( )
A.和解 B.妥协 C.容忍 D.调解
答案
单选题
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。
A.合作策略 B.调和策略 C.分享策略 D.竞争策略
答案
单选题
()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
A.价格型谈判 B.软型谈判 C.价值型谈判 D.硬型谈判
答案
单选题
()是指谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
A.价格型谈判 B.软型谈判 C.价值型谈判 D.硬型谈判
答案
多选题
债务人发生财务困难,债权人做出让步是债务重组的基本特征。下列各项中,属于债权人做出让步的有()
A.:债权人减免债务人部分债务本金 B.:债权人免去债务人全部应付利息 C.:债权人同意债务人以公允价值高于重组债务账面价值的股权清偿债务 D.:债权人同意债务人以公允值低于重组债务账面价值的非现金资产清偿债务
答案
主观题
对减少人际冲突的研究表明,()是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步,达到一个双方都能接受的解决办法
答案
多选题
以下属于债务人发生财务困难,债权人做出让步的有()
A.同意债务人将来偿还债务,但是金额高于重组债务账面价值的金额 B.同意债务人将来以低于重组债务账面价值的金额偿还债务 C.同意债务人以低于重组债务账面价值的非现金资产清偿债务 D.同意债务人以低于重组债务账面价值的资本替换债务
答案
判断题
通常,作为最后的手段,或者为了长远的利益,再或者是为了换取对方的让步,我们可以做出让步,否则不能做无谓的“让渡”
答案
热门试题
在不违背原则的前提下为实现目标做出让步、妥协与变通,体现了协调的
谈判不成、地面武力攻击失败或者无法实施时,报中央批准,做出让步,答应劫机者要求()
债务人发生财务困难,债券人作出让步是债务重组的基本特征。些列各项中,属于债权人作出让步的有( )
债务人发生财务困难,债权人作出让步是债务重组的基本特征。下列各项中,属于债权人作出让步的有( )。
在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
债务人发生财务困难,债权人作出让步是债务重组的基本特征。下列各项中,不属于债权人作出让步的是()
如何调适教师心理冲突?
债务人发生财务困难,债权人作出让步是债务重组的基本特征。下列各项中,属于债权人作出让步的有()。(2012年)
谈判中向对方发出威胁,通常是在谈判双方产生利益冲突时迫使对方让步的一种手段。()
在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()
冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是()
( )是一种单赢的冲突解决方法,这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法
债权人作出让步的情况有()。
合资公司合作方在董事名额做出让步的前提下,可同意由合作方提名监事候选人()
合资公司合作方在董事名额做出让步的前提下,可同意由合作方提名监事候选人()
试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)
债务人发生财务困难时,债权人作出让步是债务重组的基本特征。下列属于债权人作出让步的有()。
已方作出让步,对方一定高兴。
即使让步是轻而易举的,也要显现的困难重重。没有会珍惜你轻而易举做出的让步
建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()
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