对于培训不合格的辅警人员，经上级领导核实，可作出以下批示（）

经抽样检验被判为不合格批的产品，一定有不合格品（） 月度考核中辅警被评为不合格的不得领取当月的绩效工资。连续——个月考核均为不合格等次或一年内有3个月考核为不合格等次的，年度考核不合格（） 对于管理职务晋升培训考核不合格的（） 型材的不合格时，判该批不合格（） 辅警人员旷工或无正当理由逾假期不归连续超过个工作日的评为年度考核不合格等次（） 不合格批被判为合格批的概率，即不合格批被误收的概率，称为漏判概率（） 不合格批被判为合格批的概率，即不合格批被误收的概率，称为漏判概率（） “擅自安排未经培训或培训不合格人员直接上岗。” 参加各类培训，经认定不合格的，可不予报销（） 漏判概率是不合格批被判为合格批的概率，即不合格批被误收的概率，用β表示（） 员工考核不合格人员需经至少（）个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训 民警有以下情形，经批评教育或经培训试用后仍不合格应予以辞退( )。 空中警_察有训练不合格或者年度业务考核不合格的，应当暂停登机执勤（） 劳动安全培训考试不合格人员，（ ），要进行重新培训补考，合格后方可上岗。 安排未经安全培训教育，考试不合格人员上岗作业（） 必须执行监护培训制度，不准考试不合格人员上岗 上级领导到下级单位检查工作离开时，送行人员应当敬礼，上级领导应当（） 工作程序由（）部门的合格人员编制，部门负责人组织审核，使用部门的上级领导或总工艺师批淮。 员工经转岗培训后考核不合格的或者重新上岗后内业绩考核仍不合格的，单位可按规定（） 若5名初验人员有__人及以上判定不合格，则该批药材判定为初验不合格（）