相关试题
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组织变革的领域主要有（）
A.结构 B.设备 C.技术 D.人员 E.计划
答案
组织变革的领域主要在于（）。
A.结构 B.战略 C.技术 D.人员 E.流程
答案
组织变革的领域包括（）
A.组织文化 B.组织规模 C.组织战略 D.管理层次
答案
组织变革的领域主要有结构、（）和人员
答案
基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
A.全面开花，一次到位 B.局部实施，分步到位 C.化整为零，各个击破 D.以上各项均是
答案
组织变革主要涉及（）
A.权变理论 B.复杂性理论 C.组织再造理论 D.学习型组织理论 E.以上均包括
答案
组织变革主要涉及：
A.组织人员变革 B.组织机构变革 C.组织技术变革 D.组织物理环境变革 E.组织管理制度变革
答案
在组织变革中，管理者所能变革的领域有()
A.结构 B.技术 C.环境 D.人员 E.政策
答案
在组织变革中，管理者所能变革的领域有：
A.组织结构 B.组织环境 C.管理技术 D.人员安排 E.国家政策
答案
组织变革最主要的推动力量来自于()。
A.领导 B.外部 C.外来者 D.危机感
答案
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组织变革的阻力来自于（）。
组织变革主要表现在（ ）。
企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。
企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
管理者所能进行的组织变革领域是()
组织变革的主要动力是 ( )
什么是组织变革？组织变革的目标是什么？
按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（）
组织变革的原因主要有（ ）
组织变革的阻力主要包括（）
组织变革
组织变革
试述行政组织变革的主要征兆。
组织变革的动力主要有()。
行政组织变革的主要内容有（）
面向过程的组织变革，主要是打破（）
组织变革阻力的主要来源包括（）
组织变革的阻力主要来自（）
根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
组织变革的动因主要来自于高层管理者的创新精神（）
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